Job Coaching
Was ist eigentlich Job Coaching?
Job Coaching ist ein individueller Beratungsprozess, der darauf abzielt, Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen. Neben meiner langjährigen Erfahrung sowohl als Angestellter wie als Arbeitgeber bin ich zertifizierter Karrierecoach und kann Sie bei allen Fragen der beruflichen Neuorientierung begleiten. Das beginnt beim Bewerbungstraining und geht bis zu einer umfassenden Karriereplanung. Durch eine Kombination aus persönlicher Beratung, Feedback und gezieltem Training hilft Job Coaching den Menschen dabei, ihr volles berufliches Potenzial auszuschöpfen. Mit einem AVGS der Arbeitsagentur übernimmt diese die Kosten dafür bei einem zertifizierten Anbieter.
Aber auch alle anderen Fragen, die mit der Arbeitswelt zusammenhängen, können Thema sein. Neue Rollenbilder, problematische Vorgesetzte, veränderte Arbeitsabläufe und damit zusammenhängender Stress können besprochen werden.
Job Coaching - gefördert durch die Arbeitsagentur mit einem AVGS
Informationen zum Antrag auf einen AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) gibt es bei der Arbeitsagentur. Klicken Sie für weitere Informationen einfach auf einen Link:
Haben Sie bereits einen AVGS? Sprechen Sie mich an! Durch Partnerunternehmen kann ich auch bei diesem Angebot der Arbeitsagentur als AVGS Coach mit Ihnen zusammen arbeiten.
Wie Job Coaching Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele unterstützen kann

Durch individuelle Beratung und Zielsetzung hilft Job Coaching Ihnen dabei, Ihre beruflichen Ziele zu definieren und konkrete Schritte zur Umsetzung zu entwickeln. Es bietet auch Unterstützung bei der Überwindung von Hindernissen und Rückschlägen auf dem Weg zum Erfolg.
Wenn Sie am Anfang Ihres Berufslebens stehen, wissen Sie vielleicht gar nicht, wohin die Reise gehen soll. Gemeinsam können wir herausfinden, wo Ihre Talente liegen und welches Potential in Ihnen schlummert. Jeder Mensch ist anders und wir alle müssen anfangs erst einmal herausfinden, was wir wollen und welche Möglichkeiten es überhaupt gibt.
Vielleicht haben Sie aber auch festgestellt, dass Ihr jetziger Job nicht mehr zu Ihnen passt? Gemeinsam können wir uns die Situation anschauen! Fragen Sie die Arbeitsagentur, ob diese mit einem AVGS die Kosten dafür übernimmt. Vielleicht geht es um Stärkung des Selbstbewusstseins und Selbstvertrauens?
Oder um erfolgreiche Konfliktlösung und Stressbewältigung im Job?
Möglicherweise steht auch die Entwicklung einer gesunden Work-Life-Balance im Vordergrund?
Mikroziele - mit kleinen Schritten zum Erfolg!

Im Jobcoaching unterscheiden wir zwischen Makro- und Mikrozielen. Mikroziele sind wie kleine Schritte, die Sie im Hier und Jetzt motivieren und mit Ihren großen, langfristigen Zielen verbunden sind. So wie man Stufe für Stufe eine Treppe hochgeht, um das nächste Stockwerk zu erreichen, werden wir uns gemeinsam kleinen, machbaren und überschaubaren Herausforderungen stellen.
Bevor wir z.B. ein Bewerbungsschreiben aufsetzen, werde ich Sie bitten, Ihre bisherigen Schul- und/oder Arbeitszeugnisse mitzubringen. Das ist die erste Stufe. Dann werden wir die Unterlagen chronologisch ordnen, das ist die zweite Stufe. In einem dritten Schritt schauen wir uns Beispiele von Lebensläufen an, um eine Idee zu bekommen, wie man dieses Dokument strukturieren könnte. Schritt für Schritt nähern wir uns dem Ziel, ein Bewerbungsschreiben aufzusetzen, mit dem sie sich gut bei ihrem Wunscharbeitgeber vorstellen können.
Diese Unterscheidung in Makro- und Mikrozielen führt zu zwei Arten von Motivation: die Makromotivation, also Ihr Entschluss, ein großes Ziel zu erreichen, und die Mikromotivation, die Motivation für ein kleines Teilziel. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn das „große Ziel“ unerreichbar scheint – im Laufe des Coachings werden Sie Mikroziele erreichen und erleben, dass „etwas“ machbar ist!
Größere Ziele entwickeln sich vielleicht auch erst im Laufe des Coachings. Mikroziele sind oft eher „sichtbar“, d.h. konkreter und damit auch eher realisierbar. Haben Sie Vertrauen in Ihre Möglichkeiten und Ihr Potential, um dann eine Vision für sich daraus zu entwickeln.
Schlüsselkompetenzen für den Erfolg im Job
Ein wichtiger Aspekt des Job Coachings ist die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen, die für den Erfolg im Job entscheidend sind. Neben der Fachkompetenz unterscheidet man persönliche (z.B. Zeitmanagement) und soziale Kompetenzen (z.B. Kooperationsbereitschaft) sowie die Methodenkompetenz (z.B. Kreativitätstechniken). Zu diesen sogenannten Soft Skills gehören auch Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz.
Jeder Mensch ist kompetent und niemand ist perfekt. Oft sehen wir aber unsere eigenen Möglichkeiten nicht oder haben ein inneres Bewertungssystem, das die Wertschätzung unserer Talente verhindert. Gemeinsam können wir Ihre Potentiale und Ihre Talente erkunden und uns dann in der Welt nach einem Job umschauen, der Ihnen entspricht und den Sie dann mit Spaß und erfolgreich ausführen können.

AVGS? Fragen Sie bei der Arbeitsagentur nach, ob diese die Kosten übernimmt!
Informationen zum AVGS gibt es auf der Seite der Arbeitsagentur! Klicken Sie einfach den Link:
Job Coaching für Kreative und Medienschaffende
Die Medienbranche befindet sich im Umbruch. Internet, Streaming und KI schaffen völlig neue Arbeitsbedingungen. Passen Sie sich an? Oder wollen Sie etwas Neues wagen? Dann sind Sie hier genau richtig!
Mit fast 30 Jahren Berufserfahrung in der TV-Branche habe ich schon einige Veränderungen mitgemacht. Von Betacam-SP bis zu H264, vom Angestellten bei ProSiebenSat.1 bis zum Inhaber und Geschäftsführer der Chili FX GmbH. Und jetzt sind meine Themen Job Coaching und Life Coaching.
Kreative bringen eine hohe intrinsische Motivation mit. Oft machen Sie Überstunden und akzeptieren auch widrige Arbeitsbedingungen – weil sie wirklich lieben, was sie tun. Wie sieht es bei Ihnen aus? Fühlen Sie sich noch wohl in der New Work Arbeitswelt von heute? Oder hat sich ihr Jobprofil in den letzten Jahren derart geändert, dass Sie inzwischen weit davon entfernt sind, das zu machen, was Sie eigentlich machen wollen? Oder wollen Sie einfach mal etwas Neues ausprobieren?
Möchten Sie etwas verändern?
Dann kontaktieren Sie mich und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie Ihre Ziele erreichen und ein Leben führen können, in dem Sie Sie selbst sind! Oder buchen Sie gleichen einen unverbindlichen und kostenlosen Online-Termin über Zoom!
FAQ
Was ist Job Coaching?
Job Coaching ist ein individueller Beratungsprozess, der darauf abzielt, Einzelpersonen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen. Durch eine Kombination aus persönlicher Beratung, Feedback und gezieltem Training hilft Job Coaching den Menschen dabei, ihr volles berufliches Potenzial auszuschöpfen.
Welche Vorteile bietet Job Coaching?
Job Coaching bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter die Möglichkeit, berufliche Ziele klar zu definieren, Hindernisse zu überwinden, berufliche Fähigkeiten zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und effektive Strategien zur Karriereentwicklung zu entwickeln.
Wer kann von Job Coaching profitieren?
Jeder, der seine berufliche Entwicklung vorantreiben möchte, kann von Job Coaching profitieren. Das können Berufseinsteiger sein, die ihre Karriere starten möchten, Berufstätige, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, oder Personen, die sich in einer beruflichen Umorientierungsphase befinden.
Was beinhaltet typischerweise ein Job Coaching Prozess?
Ein typischer Job Coaching Prozess umfasst die Identifizierung beruflicher Ziele, die Analyse von Stärken und Schwächen, die Entwicklung eines individuellen Entwicklungsplans, die Durchführung von Schulungen und Übungen zur Kompetenzentwicklung, die Unterstützung bei der Jobsuche und die Begleitung während des Bewerbungsprozesses.
Wie wähle ich den richtigen Job Coach aus?
Bei der Auswahl eines Job Coaches ist es wichtig, auf die Qualifikationen, Erfahrungen und Spezialisierungen des Coaches zu achten. Außerdem sollte die persönliche Chemie zwischen Coach und Klient stimmen, da eine vertrauensvolle Beziehung die Effektivität des Coachings erhöht.
Wie lange dauert ein typischer Job Coaching Prozess?
Die Dauer kann je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Klienten variieren. In der Regel benötigt man mehrere Sitzungen über einen Zeitraum von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten.
Ist Job Coaching nur für Personen geeignet, die auf der Suche nach einem neuen Job sind?
Nein, dieses Coaching ist nicht nur für Personen geeignet, die aktiv auf Jobsuche sind. Es kann auch Berufstätigen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln, ihre Arbeitsplatzkompetenzen zu verbessern, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
Was sind typische Themen, die im Rahmen des Job Coachings behandelt werden?
Typische Themen, die im Coachings behandelt werden, umfassen die Verbesserung von Bewerbungsunterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Entwicklung von Karrierezielen, die Steigerung der Arbeitsplatzkompetenzen, die Konfliktlösung am Arbeitsplatz und die Entwicklung eines individuellen Karriereplans.
Ist Job Coaching nur für bestimmte Branchen oder Berufsgruppen geeignet?
Nein, Job Coaching ist für Personen in allen Branchen und Berufsgruppen geeignet. Die Coaching-Techniken und -Strategien können an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen verschiedener Berufe angepasst werden.